Průběh zakázky
Průběh zakázky
Příprava kurzu
- Zadání
- Zjištění situace ve firmě, případně analýza skupiny
- Definice cílů, návrh programu a konzultace se zadavatelem
- Informace před kurzem pro účastníky
Realizace kurzu
Všechny typy kurzů
- Účastník je spíše spolutvůrcem dění než divákem.
- Konkrétní program kurzu se přizpůsobuje aktuálním potřebám účastníků a vlivům počasí, vždy s ohledem na cíl celého kurzu.
Rozvojové a vzdělávací kurzy
- Vzdělávací a rozvojové aktivity vyžadují osobní motivaci ve formě energie, zapojení a zodpovědnosti.
- Učební aktivity jsou reálné a smysluplné ve smyslu přirozených důsledků pro účastníka.
- Reflexe je základním prvkem procesu učení.
Po kurzu
Po dohodě se zadavatelem může následovat :
- Závěrečná zpráva pro zadavatele, vypracovaná na základě hodnotících dotazníků a pozorování lektora
- Závěrečná schůzka zadavatele s lektorem
- Případné „follow up“ - Zúročení zážitku z kurzu, pomocí navazujícího programu po kurzu přímo v sídle firmy.
- Týmový koučink - práce kouče se skupinou na stanoveném cíli.
- Návrh dalšího cíleného rozvoje účastníků či firmy. Tento návrh je postaven na výstupech z vlastní akce a následných analýz. Doporučení jsou komplexní – tzn. nezahrnují pouze možnosti zážitkového vzdělávání, ale poskytují doporučení i k jiným rozvojovým a vzdělávacím formám.