Teambuilding
Trochu komplikované, že?
Podkapitola nese stejný název jako celá produktová řada. Důvodem je rozšířené užívání termínu teambuilding i na oblasti týkající se spíše odměňování pracovníků...
Tématické oblasti produktové řady teambuilding
- Identifikace úrovně týmové práce
- Podpora důvěry v týmu
- Tým a komunikace
- Vedení týmu (leadership)
- Role osobnosti v týmu
- Tým a time management
- Tým a change management
- Rozvoj kreativního myšlení
Teambuilding v čisté podobě tedy je
- Cílené budování a rozvoj týmu zaměřené na zlepšení výkonu. Podstatou tohoto cíleného procesu je především učení se na základě vlastních prožitků. Protože je přítomna i emocionální složka, přináší maximální možnou míru pochopení a zapamatování si tématu.
- Kurz vhodný pro týmy o velikosti max. 32 osob.
- S ohledem na žádoucí výsledky a schopnosti skupiny je zde metoda zážitkového vzdělávání doplněna o další vzdělávací metody (facilitace, týmový koučink, přednáška).
- Je kombinací akce a vzdělávání. V náročných situacích a úkolech si účastníci vyzkouší, jakým způsobem efektivně použít základní principy spolupráce. Kurz vytváří otevřenou atmosféru a výrazně napomáhá hlubšímu poznání se navzájem mezi účastníky. Velkou měrou se tak upevňují vztahy v pracovním týmu.
- Podstatnou součástí celého procesu učení zážitkovou formou je zpětná vazba ve svých různých variacích.
Zpětná vazba v procesu zážitkového učení je v Adventuře Teambuilding rozpracována do tzv. Cápkových kruhů, které odrážejí míru zpětné vazby užitou v různých typech programů.