"Svoboda je jen částí příběhu a polovinou
pravdy. Proto doporučuji, aby byla socha
Svobody na Východním pobřeží nahrazena
sochou Zodpovědnosti na Západním
pobřeží."
Victor E. Frankl
Mít vizi, cíle, strategii… Hezké. Ale je to jen začátek. Pak je třeba vyrazit a za vizí jít.
Jen zřídka se ovšem pohybujeme v podmínkách, kdy si můžeme dovolit cestou rozhazovat plnými hrstmi peníze, čas a energii. Častější je případ, kdy musíme být efektivní. Velice efektivní, velice výkonní.
Pomůžeme vám sladit tým tak, aby při cestě za vizí odvedl maximum.
Jak na to půjdeme? Klíčem je:
- budování efektivních týmových vztahů
- identifikace a rozvoj potenciálu členů týmu
- upevnění a vyvážení týmových rolí
- rozvoj nástrojů k řešení konfliktů a prevenci krizí
- koučování efektivních priorit
Vliv na výkon týmu mají dále faktory, zasahující obecně do tří oblastí: jednotlivec, tým, úkol. Všechny tyto oblasti se prolínají a jsou na sobě vzájemně závislé.
|
JEDNOTLIVEC |
TÝM |
ÚKOL |
|
Komunikace
|
Komunikace
|
Komunikace
|
|
Self management
|
Řízení/ vedení týmu
|
Řízení úkolu
|
|
Motivace |
Firemní kultura |
Kreativita |
|
Proaktivita |
Podpora druhým |
|
|
Kooperativní myšlení |
Spolupráce |
Synergie |
"Dokonce i když jste na té správné cestě,
budete převálcováni, pokud na ní pouze
sedíte. "
Will Ross